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人力資源
THE  HUMAN  RESOURCES
人才理念
  

        二十一世紀的企業靠什么去贏得競爭?人才!人才是企業的寶貴財富,是企業創造核心競爭力的源泉!有了高素質的人才,企業才會有高精尖的產品,才會有買賣雙贏的服務,才會形成卓越的核心價值觀。

        新登人尊重知識、崇尚和諧,正直誠實、寬容大度,敬業愛崗、銳意進取,高度認同公司的文化理念。在半個多世紀的發展歷程中,已經形成了“以人為本”的核心價值觀。這里尊重人,尊重人性,尊重人的需求,對人才的引進、儲備、培養成為人力資源工作的重點,打造高素質經營團隊和員工隊伍被提升到戰略高度,為文化型人才、科技型人才、知識型人才提供了一個前景廣闊的發展平臺。
        廣闊的發展前景新登集團作為“登封市龍頭企業”,經濟實力雄厚,發展前景廣闊。公司實行多元化產業經營,涉及生產制造、科技開發、酒店服務、房地產開發等多個領域,建立了一整套完善的晉升、激勵機制。在這里,你的所有付出都會獲得豐厚的回報。 

       完善的薪酬體制公司結合國家相關法律法規,制定了一套完整的、具有市場競爭力的薪酬福利制度,具體包括:工資、各項補貼、獎金等。同時還嚴格遵守勞動法和地方法規,落實完善的社會保障體系。對各梯次人才都進行量身定制,力爭做到激勵人才、吸引人才、留住人才!

        合理的激勵機制:完善的晉升機會,給有能力的員工以廣闊的發展空間;合理的調薪體制,為每一份努力給予豐厚的回報。績效考核與薪酬調整掛鉤,公正、平等的獎懲制度,使員工學習有壓力、工作有動力、生存有活力。能力決定崗位,貢獻決定價值!最大限度地發揮員工工作積極性與創造性,在這里,企業與員工將獲得雙贏。
        良好的成長環境:人才的培養、開發與聘用,是新登集團依據發展戰略,結合公司發展需要以及員工個人的興趣、愛好和特長,因地制宜、量身定做。在這里,員工與企業并肩成長、共謀發展;在這里,企業和員工風雨同舟、共享成果。

        和諧的人文關懷:勤勞樸實的新登人,數十年如一日,堅持“公司是我家”的觀念:為領導者德高望重,高瞻遠矚、求真務實,運籌帷幄仍牢記員工疾苦;為員工者踏實肯干,團結拼搏、眾志成城,發奮圖強更不忘公司發展。


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